员工天地-凯发平台app
- 让自己与团队一起强大
- 三个人一起挖一条水渠，每人负责一段，要三段都挖完了，水渠才算完工。甲很早就挖完了自己的一段，但乙和丙由于主观原因，进度慢。这时候，甲有以下三种选择—— 第一种：甲自己去休息，乙和... 【查看详细】
- 结束时间的幻想
- 我们似乎不可能从思维认同中摆脱出来。我们都沉浸在思维之中。你怎能教鱼学会飞翔呢？ 这就是问题的关键所在。请结束这种时间的幻想吧。时间和大脑是密不可分的。从你的大脑中去除时间，思维... 【查看详细】
- 谈个人与公司的关系及感受
- 进入顺达公司已有三年了，当初怀着那份对公司未来发展的美好憧憬和喜悦，申请到大明公司参加工作。一晃几年过去了，公司从一条生产线七台搅拌车发展成淮北市颇具影响的行业佼佼者，公司的不断... 【查看详细】
- 没有高低之分，只有分工不同
- 经常听到这样的抱怨：“我的头儿还不如我呢，他凭什么指手画脚？”或者：“我老板真厉害，他样样都拿得出手。”再者：“我的下属真笨，怎么教都不会。”其实这些对话只能说明一个问题：“上司... 【查看详细】
- 家带给我的爱
- 家，是最温暖的冬阳，融化心中的积雪；家，是最厚实的肩膀，支起生命的顶棚；家，是最亲切的名词，诠释人生的幸福。 自从来到顺达大明公司，就像进入一个大家庭一样，同事之间的关怀友爱让我... 【查看详细】
- 顺达家文化
- 时光荏苒，岁月如梭，转瞬之间，我已来顺达大明整整400天，每一天我都时刻感受浓厚的顺达家庭的关爱情感。 顺达集团是有灵魂的，它会用很深的情感紧紧联系着它的员工们；而员工自身也深深... 【查看详细】
- 美文欣赏——老乞丐和狗
- 前言： 作为企业的领导者，头脑中要时刻装着企业的危机意识，企业发展的好时，可能奖励员工不是一个问题。如果企业一旦出现这样或那样的问题，尤其是在财务方面出现了问题时，奖励员工很可能就... 【查看详细】
- 用职位说明书管理员工
- 在管理员工过程中，要让每名员工都有一份经理和员工共同制定的内容详细、职责明确、标准清楚的职位说明书。让员工知道该做什么、该怎么做、该做得多好，凡是有章可循，有据可查，让员工学着对... 【查看详细】
- 花花世界 生存法则
- 生存法则第一条 (世界上没有永远的好人与坏人) 好人和好人是不同的，坏人和坏人也是不同的。 这是由人性决定的，所以这个世界除了死人。 没有永远的坏人，也没有永远的好人。 ... 【查看详细】
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