顺达家文化-凯发平台app

    顺达集团是有灵魂的，它会用很深的情感紧紧联系着它的员工们；而员工自身也深深的认同集团的愿景，目标和价值，从而发自内心的想要干得出色。这样的动力，会让员工们乐此不疲的付出辛勤和汗水，而不是埋怨工作太多。因为对于他们来说，正是这份工作体现了他们个人价值的重要性。这就是我们所谓的“顺达家文化”。它是一个企业最宝贵的财富。

    在这里，我学会了责任、理解；在这里，我感受了关爱、谅解；在这里，我体会了尊重、团结；在这里，我明白了顺达集团今天，是顺达全体家人同心同德、同甘共苦、同创大业的成果，是领导的正确指挥、职工的全心奉献。

    对待我们的“家人”我们要相互理解，积极沟通，才能相互信任，通力合作，多一些了解，少一些误解；多一些理智，少一些盲目；多一些关爱，少一些摩擦；多一些鼓励，少一些责备。只有这样，顺达集团才能不断腾飞，大明公司才能永为淮北搅拌站龙头，顺达家人生活才会更加美满和谐。

    面对严寒酷暑，我们的家人是无畏的；面对重重困难，我们的家人是不惧的。所以，在已经到来的酷暑，我们应该对奋斗在一线的家人多关爱、对他们因为酷热出现的焦急多理解、对他们因疲惫出现的失误多宽容。我们每个人的职责和立场不同，在工作生活中，我们要换位思考，只有将心比心，才能换取真心。才能快速与家人建立更亲密、更和谐的关系，创造出一个彼此之间相互激励的工作环境。只要人人献出一份爱，顺达处处充满爱，顺达将有美好的明天。

    “人以正为贵，家以和为贵”我们要时刻秉承顺达家文化的精髓，理解同事、理解企业，对待问题我们应该以大局为重，站在领导的角度看待问题，理解领导的决策，积极配合领导的工作，这样才能做到上情下达，下情上报。顺达集团的每位成员都是按照分工行权，各司其责，对待工作中的问题困难，我们要勇于担当，负起责任，不相互推诿。以此，创造出和谐的工作氛围，使顺达集团的每位家人更加团结，更加友爱，使顺达家文化不断传承。

    最后，我们要有一颗责任心、宽容心、友爱心，尊重心、凝聚心，这样，顺达集团才会不断壮大，我们的生活处处顺达。

                                                                                    大明公司 财务部 房杰婷